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如何让士官公寓“暖”起来_爱游戏app下载链接-ayx爱游戏体育官网注册-爱游戏在线登录
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来源:爱游戏app下载链接    发布时间:2024-09-05 06:06:28
如何让士官公寓“暖”起来

  总部下发的《军队士官家属临时来队住房建设管理办法》明确,军队士官家属临时来队住房,是指士官所在团(含独立营)以上单位,用于保障本单位已婚士官配偶临时来队探亲住用的周转用房,不得长期占用和安排其他人员居住,并纳入公寓区住房管理渠道统一管理。士官公寓建设作为一项拴心留人的“暖心工程”,惠及千千万万个士官家庭,进一步凝聚了军心士气。

  ●编制已增多,住房不够用●出现新情况,管理没跟上●设施不配套,服务显滞后

  羊年春节前夕,第二炮兵某旅四级军士长李增强与妻儿本已商量好在部队一起过年,可当他准备办理住房申请手续时却得知:士官公寓已住满。

  对此,该旅后勤部营房科邓科长也很无奈:“全旅建了180套士官公寓,平时闲置多,可一旦到了寒暑假和重大节日就会出现‘一房难求’的现象。”

  记者在调查中发现,随着近年来士官制度改革,士官编制增加,高、中级士官比例加大,公寓住房“刚性需求”增大,士官公寓住房紧张。而且近年来直招士官、女士官增多,在驻地找对象士官、部队内部结婚的士官增多,某些特定的程度上也给士官住房保障工作带来了新问题。

  “鸠占鹊巢”现象也加剧了“一房难求”的局面。采访中,记者听到这样一个例子:某旅士官公寓刚修好,几名办完随军手续的机关干部就以没有干部公寓房为由搬了进去。

  一些旅团领导还谈到,随着地方就业政策更加灵便,不少士官家属在部队周边就业的逐年增多,有些甚至长期滞留部队。临时来队变成了长期住队,周转用房成了固定住房。

  “审批手续繁琐,也是造成士官公寓不够暖心的重要原因。”某旅士官小霍说,前不久他接到妻子准备来队探亲的电话。但当他依规定,先填写士官公寓书面申请报连队主官同意,然后到机关管理部门填表登记,最后等分管部门领导审批签字,一圈手续办完两天过去了,妻子因假期较短只好改期。

  在调查中记者通过调查了解到,士官公寓管理、保障和监督的机关涉及多个部门。士官管理归军务部门,水、电、暖由营房部门负责,屋内物资更新购置归管理部门,士官每次办事需找多个部门挺麻烦。而且由于管理不到位,有的士官家属离队后没有及时上交钥匙,有的士官亲朋好友来队也住进了士官公寓,有的室内物品丢失损坏影响了住用。

  记者发现,总部规定明确士官公寓应提供基本配套生活设施,但由于没有细化,有的单位保障好一点能实现“拎包入住”,有的单位没有配齐生活用品,临时来队家属只好自己购买,但探亲结束这些物品怎么样处理又成了难题。

  ●抓好保障房,催生战斗力●依法管住用,权益有保障●服务跟上来,士官乐开怀

  目前,该基地部队所有建制班班长和92%以上的主战岗位由士官担任,士官已成为部队战斗力建设主体。

  “必须牢固树立抓士官住房保障,就是抓战斗力的观念。”该基地党委形成共识:士官公寓对每个入住家庭来说,是承载浓浓家味的“温馨港湾”,党委机关有责任把这个“港湾”建好。

  为解决住房不够用的问题,该基地将士官家属临时来队住房一并纳入部队整体建设规划,统筹建设增量住房,突出整治存量住房。他们采取缺房添建、危房翻建、旧房整治等方式,增加1000多套士官公寓房,基本满足了士官家属临时来队住房需求。

  为解决管理跟不上的问题,该基地坚持严格依法管房维护士官住房权益。他们制订了《关于加强士官住房管理的措施办法》,对住房保障对象、保障范围、申请程序、腾退时限等方面作了明确规定,清理了乱占、超占现象。

  为解决服务不配套的问题,他们要求所属旅团为士官公寓配置了双人床、床头柜、电视机、餐桌椅等基本生活设施,安装了空调、洗衣机、冰箱等家用电器。

  为缓解节假日士官家属来队“一房难求”的现象,他们通过内部挖潜、社会化保障等多种方式,将招待所、超标准办公用房等改造为100多套士官公寓,让来队家属居有其所。

  走进某旅士官公寓记者看到,机关专门设立了管理办公室,楼道有管理员,负责办理入住和退房手续、接听服务热线电话;设置保障组,水电工上门维修;参照物业管理模式,为每个住户安装了IC卡式电表,电费收缴省时方便。

  此外,该旅还将申请士官公寓住房审批程序化繁为简,实时在局域网公布房源、使用情况等动态信息,实行网上“一站式”审批,确保士官能在最快时间办理入住手续。

  ●纳入大盘子,增大内驱力●用好助推剂,融合解难题●设计人性化,不忘战备味

  “士官住房保障工作要紧跟士官制度改革顺势而为。”该基地后勤部领导建议,在全面深化改革大背景下,将士官公寓建设纳入改革“大盘子”,创新加强士官住房保障的方法举措,适当提高士官住房补贴标准,完善士官住房保障体系,增大“内驱力”营造拴心留人的环境。

  “开放的社会,没有封闭的军营。”某旅领导认为,要充分的发挥社会资源的“助推剂”作用,稳步走开军民融合士官住房保障路子,将士官住房公积金等与社会接轨,建立健全士官住房保障工作机制,让改革发展“红利”更好地惠及士官群体。

  “士官公寓在设计上应与时俱进。”军嫂刘能英说,现在士官中独生子女所占比例慢慢的变大,来部队探亲团聚父母有时也会一起来,目前设计格局生活很不方便。某旅领导则认为,士官公寓在营造温馨环境的同时,还要体现军味、战味。

  目前,公寓住房保障尚未与士官技能水平、岗位贡献挂钩。四级军士长何本雄建议,应将住房保障与工作实绩联系起来,让服役长、敢担当、贡献大的骨干得到更多实惠。

  该基地后勤部战勤处处长李曦建议,树立“军民融合、区域协作”的理念,对一些部署相对集中的单位,能改变过去“户户冒烟”的建设保障模式,通过租用地方公寓住房或集中建设士官公寓,既盘活资源又便于管理使用,还能节约投入,让士官享受到实实在在的福利。

  花洒,又称莲蓬头,原本是一种浇花的器具,后来有人将之改装成为可作淋浴之用的装置。花洒能给人舒适的淋浴体验,消除身体疲劳,成为沐浴产品史上的一大发明。通过在水管终端安装花洒这样的“变流”装置,让水流感觉更温馨、更舒畅,这被称为“花洒效应”。

  “花洒效应”启示我们,搞好暖心惠兵改革政策措施的末端落实,不能上下一般粗,落实的过程也是创造性开展工作的过程,特别是在“最后一公里”,好政策需要“翻译转化”“分流细化”“配套强化”“调温适体”,才能落得更实更细,增强官兵的获得感。解决士官公寓建设管理中的问题,需要以创造性思维在政策落空的末端因地制宜安装“花洒”,并实现“花洒效应”最大化,用千方百计应对千头万绪。

  习主席出席十二届全国人大三次会议代表团全员会议后,在接见部分基层一线的军队人大代表时指出,士官队伍在部队建设中地位重要。要逐步完善政策制度,积极为他们排忧解难,让他们安心军营、扎根军营。建设士官公寓就是军委总部出台的暖心惠兵工程,把这项好政策落实好,既需要各级站在强基固本、夯实战斗力基础的高度抓好建设管理,也需要与军队改革发展的规划同频共振、与能打胜仗的强军要求协同推进,让士官公寓真正成为士官“温馨的家”。


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